Arbeiten bei der Stadt Monheim am Rhein

Wir verstehen die Stadtverwaltung als moderne Dienstleisterin, die ihren Service zielgruppenorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie ihrer Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch, weil wir wissen, dass unsere Arbeit einen wesentlichen Einfluss auf das Leben der Menschen vor Ort hat. Durch die fünf vom Stadtrat beschlossenen Ziele folgt unser Handeln einem klaren Kompass. Mit unserer Arbeit leisten wir täglich einen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele:

Die Stadt Monheim am Rhein

• versteht sich als „Stadt für alle“, in der Inklusion und Chancengleichheit umfassend verwirklicht werden.
• schafft als Hauptstadt für Kinder optimale Zukunftschancen für Kinder und Jugendliche.
• setzt auf nachhaltige und innovative Technologien und wird bis 2035 klimaneutral.
• setzt besondere Akzente in Kultur und Tourismus, um die Stadt für alle hier lebenden Menschen sowie Besucherinnen und Besucher noch attraktiver zu machen.
• baut ihre Position als attraktiver Wirtschaftsstandort weiter aus und verbessert das örtliche Einzelhandelsangebot.

Wir fördern Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen. Wir unterstützen Männer wie Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten, unabhängig von familiären Verpflichtungen, die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

Wir identifizieren uns mit der Stadt und unserer Verantwortung für das Gemeinwesen. Als Fairtrade-Stadt legen wir zudem Wert auf Fairness und globale Verantwortung.

Wir packen an, indem wir aktuelle Bedarfe erkennen und gute Ideen kurzfristig umsetzen. Dabei reagieren wir schnell und flexibel auf Herausforderungen. Wir sind kollegial, leistungsorientiert, arbeiten vertrauensvoll zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Wir bieten allen Beschäftigten ein vergünstigtes Deutschlandticket, Dienstradleasing, eine attraktive Altersvorsorge und Kindertagespflegeplätze. An den Karnevalstagen wird übertariflicher Urlaub gewährt. 

Wir unterstützen lebenslanges Lernen. In allen Abteilungen und Bereichen gibt es großzügige Fortbildungsbudgets. Die Stadtverwaltung bildet aus und fördert berufsbegleitende Fortbildungen und Studienabschlüsse. Wir bieten Entwicklungschancen auf Basis der persönlichen Stärken. Karrierechancen ermöglichen wir unabhängig vom Dienst- und Lebensalter anhand der individuellen Befähigung.

Jeder Bereich verfügt über geschulte Gesundheitskoordinatorinnen und Gesundheitskoordinatoren. Für die Stadtverwaltung ist ein Betriebsarzt bestellt. Den Beschäftigten und ihren Familienangehörigen steht eine vertrauliche, kostenfreie psychosoziale Beratung zur Verfügung. 

Die Stadtverwaltung bezahlt gemäß dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst und sowohl für Tarifbeschäftigte als auch verbeamtete Personen die zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung. Alle Beschäftigten profitieren von einer Zusatzversorgung im Rentenalter, für die während der Beschäftigungszeit von der Stadt eingezahlt wird. Es besteht die Möglichkeit, die Beiträge durch Entgeltumwandlung zu erhöhen.